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2018年湖北黄石市阳新县教育系统招聘93人公告(2)

  发布日期:05-16   浏览次数:   责任编辑:管理员   【字体大小: |

③考试地址:详见准考证

④考试内容:教师岗位笔试内容和范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(试行)为准。工作人员岗位笔试内容以综合基础知识为主,包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、写作等理论知识,以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能及相关业务知识等。本次公开招聘笔试不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试结束后,按岗位招聘人数1:3的比例,依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员(若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入面试环节)。

2、面试

面试办法另行制定,时间和地点另行通知。

面试公告发布后,进入面试人员弃权的需本人确认,报县人社局批准后可依次递补。在面试举行前三天因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制,最低合格分数在面试前发布告示。对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考核阶段,相应招聘岗位计划取消。

3. 体检

按岗位招聘人数1:1的比例,依照综合成绩从高分到低分确定体检对象(若出现成绩并列的,以笔试成绩高者优先)。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

4、考察

考察内容按照相关规定和实际需要拟定,并对应聘者的报考资格进行复审。考察工作由教育局负责考察,具体时间由教育局通知。

考生自愿放弃或体检、考察不合格的,按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序,依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的,相应招聘岗位计划取消。

5、公示和聘用

体检、考核合格后,确定拟聘用人员名单,并向社会公示,公示期为7个工作日。经公示无异议者,按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续,与用人单位签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期,试用期内,享受国家规定的相应待遇。

五、纪律监督

招聘工作全程接受纪委、监察部门和社会监督,确保招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

六、本公告由阳新县人力资源和社会保障局负责解释。《阳新县教育系统公开招聘中小学教师和工作人员岗位信息一览表》和《阳新县城区小学教师招聘岗位表》、《阳新县城区中学教师招聘岗位表》由县教育局负责解释。

原标题:阳新县2018年教育系统公开招聘中小学教师和工作人员公告

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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

阳新县城区中学教师教师招聘岗位表

阳新县城区小学教师教师招聘岗位表

阳新县教育系统公开招聘中小学教师和工作人员岗位信息览表

 
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